ENTREVISTA – Dos meses de huelgas. Ambulancias Hospital Clínico (Málaga)

– Cuéntanos vuestras reivindicaciones básicas

La primera, y principal, es que los diez compañeros despedidos vuelvan a ser readmitidos en la empresa. Es por lo que más estamos luchando.

La segunda, que nos abonen las nóminas en el tiempo que tenemos pactado con la empresa.

El tercer punto sería el pago de los atrasos que nos deben desde el 2010.

 

– ¿Cómo y cuándo comenzó, concretamente, vuestro conflicto?.

Pues comenzó por los atrasos en los abonos de los salarios que no salen en su fecha. En los últimos meses tales atrasos están siendo exagerados, hasta con año y medio de retraso.

 

– El empresario os hizo un auténtico chantaje, ¿qué os hizo exactamente?.

Utilizó a los diez compañeros despedidos como moneda de cambio, o aceptábamos un recorte decasi el 30% de nuestro salario o los compañeros despedidos no entraban. Y no aceptamos -bajo ningún concepto- el Comité de Empresa tal chantaje. La condición sine qua non para sentarnos a negociar es que los diez compañeros estén dentro. Porque plazas para que los diez compañeros estén, hay.

 

– Vosotros sospecháis sobre si el empresario incumple las propias condiciones arbitradas en la concesión con el hospital ¿no?

Queremos que nos enseñen el contrato entre la empresa y el hospital, hacemos hincapié en ello porque sospechamos. Creemos que puede existir algo que queremos que nos revelen.

 

– Por ejemplo, ¿qué datos tenéis para esa duda?

El Hospital Clínico mandó un escrito a mi empresa quitándole dos ambulancias que eran no asistidas, trabajaban de Lunes a Viernes, 24 horas. Esas ambulancias no las hemos visto nunca trabajar entre nosotros en la empresa. Por lo tanto no sabemos por qué el hospital ha ordenado quitar esas dos ambulancias que nunca han trabajado.

 

– Lo cual puedes ser un indicio de que puede haber un incumplimiento del contrato…

Por lo cual si el hospital dice de quitar esas ambulancias y tales no han estado ¿dónde están las ambulancias?.

 

– Aparte, hablamos de un empresario que está expandiendo su negocio y que tiene otras concesiones con la Administración…

El empresario tiene casi toda su flota en Jaén, por lo visto no exenta ésta de conflictos, también. Hasta hace poco ha estado con convocatorias de huelga con hospitales públicos. Exactamente igual en Ceuta y Melilla. En Ceuta intervino el Delegado del Gobierno de Ceuta recriminando a la empresa que tenía que hacer el abono de los salarios en la fecha que tenía pactada con los trabajadores, amenazándole con restringir el contrato si no lo hacía.

 

– O sea, que hablamos de una empresa en franca progresión en los últimos tres o cuatro años, ¿cierto?

Sí.

 

– La empresa se queja de que la Administración le ha ajustado el 10 %… pero ella quiere ajustaros a vosotros un 28%.

Somos conscientes de la crisis que estamos pasando en España y no somos más que nadie para no ajustarnos nuestros salarios. Sabemos que la situación es grave, pero que se nos aplique en proporción a lo que les recorte el SAS [Consejería de Salud de la Junta de Andalucía]. Lo que no vamos a sentarnos, ni permitir, sobre la amenaza de que están diez compañeros en la calle. Aceptamos que podría haber algún tipo de recortes.

 

– Sería interesante ver todos los libros de caja de la empresa para ver en qué medida sus beneficios han descendido bien un 10%, o bien, un 28%…

Por supuesto, a la empresa le pedimos toda la documentación al respecto en la última reunión que tuvimos con ellos. Pero no la tenemos.

 

– ¿Qué solidaridad estáis recibiendo de otros colectivos?

Pues, por parte de los distintos puntos sanitarios donde trabajamos en las urgencias nos apoyan, no de una forma presencial, pero sí recibimos un apoyo. Desearíamos que nos apoyasen más… mucho más. Pero nosotros luchamos por nuestros derechos y, ante todo, por los diez despedidos.

 

– Vino el diputado Alberto Garzón, de IU…

Así es, y se lo agradecemos un montón que se haya preocupado por nosotros, ya que ha sido, prácticamente, el único político que se ha preocupado por nosotros. Ningún otro político vino, excepto Izquierda Unida.

 

– Veo que aquí están acampados compañeros vuestros, hace una semana no estabais, lleváis realmente ya más de quince días de huelga del total de la plantilla.

De huelga llevamos casi dos meses, comenzamos con una huelga de Lunes, Miércoles y Viernes. Visto que no se arregla la situación, la hemos derivado a una indefinida. No vamos a quitarla hasta que los diez despedidos entren.

 

– Me informó un compañero que habéis decidido compartir parte de vuestras nóminas con los diez compañeros despedidos.

Por supuesto. Nosotros podríamos estar en la misma situación que ellos. Hay una cosa, que nos hemos dado cuenta, es que todos estamos siendo muy solidarios.

 

– ¿No crees que sería positivo para apoyar vuestro conflicto que fuera más conocido por la sociedad malagueña y se creara una colecta, una caja de resistencia en solidaridad con vosotros por parte de los sindicatos, organizaciones de izquierda, …?

Por supuesto. Toda ayuda a los compañeros vendría muy bien. Estaríamos súper agradecidos.

 

– Me informabáis la semana pasada de que las condiciones de trabajo son draconianas, de que la limpieza de los esputos, sangre, vómitos, … corre de vuestra cuenta, que el empresario no os proporciona el material necesario.

Nosotros demandamos material de limpieza que no se nos está proporcionando, es más, tenemos que cogerlo de los centros de salud.

 

– La semana pasada vimos a un compañero tuyo que llevaba casi tres días seguidos trabajando, ¿puedes informarnos más acerca de vuestras condiciones de trabajo?.

Sabemos que hay compañeros que están haciendo horas de más, pero claro, hay que hacerse con unos cuadrantes de trabajo que son personales de cada uno. Eso, tendríamos que ir con pruebas a magistratura para poder denunciarlo, aunque sí podría intervenir de oficio ella pidiendo los cuadrantes a la empresa. Pero sabemos como es magistratura también…

 

– ¿Algunas cuestión que queráis recalcar?

Pues que seguiremos en la lucha, pues queremos que los compañeros entren y no vamos a parar hasta ello. Todos los trabajadores estamos a una.